Edição 032 — Marta Lívia Suplicy — Virada Feminina

WNH SN 2965-7105 DISTRIBUICAO ON LINE E GRATUITA | 2025 DIVERSIDADES FR So & EDICAO 32 ANO 4 3 E Marta Livia Suplicy Clique aqui versão em ( Livia Suplicy nternacional da Vi y O | [al

www.editorahr.com | HR Magazine o , serpre ae Sew lade! Essa Revista Digital; é um portal de inspiragao, conhecimento e cultura que desperta emocoes e convida a reflexao a cada edicao. Em nossas paginas, vocé encontrara um mosaico de conteudos exclusivos que vao da literatura ao ar- tesanato, da tecnologia a saude, tudo cuidadosamente criado para enriquecer Sua mente e tocar seu coracao. Cada matéria é uma oportunidade' de mergulhar em novas ideias e redescobrir a beleza e complexidade da vida e da humanidade. Convidamos vocé a embarcar nessa jornada conosco, onde cada pagina nao é apenas uma leitura, mas uma experiéncia, uma porta para novas descobertas e emocoes profundas. Explore o universo da HR Magazine e deixe-se surpreender pelo poder transformador da _ criatividade e da informacao. Site Oficial www.editorahr.com Nos Siga no Facebook e Instagram @editora.hr Whatsapp (19) 9 9822-4249 E-Mail contato.hreditora@gmail.com.br APOIADORES DA REVISTA HR MAGAZINE Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

— REVISTA TnL J * S« 8 Apresentação 10 Expediente 12 A Nova Era da Liderança Feminina e o Enfrentamento a Violência Por Marta Livia Suplicy 18 O Poder Transformador das Palavras 24 Seção CIENCIA E TECNOLOGIA 6 IA Fisica e Sistemas Multiagentes no Combate a Crise Climatica Verao Extremo: A Nova Fronteira da Protecao Solar s.normas da LGPD

32 34 36 38 140 42 46 48 50 www.editorahr.com | HR Magazine REVISTA erat SS & O Reinado do Caramelo: Patrimonio de Sao Paulo York Shire Como nao se Encantar Sao Bernardo Caozinho Divertido Empatia - A Ciéncia Explica Realidade e Acaso - Por Maristela Pozitano Secao CELEBRIDADES SCI-FI Cinema de Guerrilha Por Douglas GSVIP Mensagens de Celebridades . Cópia ou reprodução parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine Bem-vindos a 2026. Diferente de outros inicios de ciclo, este janeiro nado nos permite o luxo da distragao. Entramos no ano sob o signo do "Verao Extremo", uma realidade que deixou de ser previsao cientifica para se tornar rotina nas nossas cidades e campos. No Brasil, enfrentamos temperaturas que desafiam nossa infraestrutura e nossa saude, lembrando- nos de que a sustentabilidade nao é mais um topico de rodapé, mas a espinha dorsal de qualquer plano para o futuro. Se 2025 foi o ano da curiosidade sobre a Inteligéncia Artificial, 2026 é o ano da sua utilidade pratica e ética. Mas nao olhamos apenas para os desafios. Este editorial celebra a resiliéncia. No cenario econdémico, o Brasil inicia o ano com cautela, mas com um mercado de trabalho que demonstra forga e um agronegocio que aprendeu a se reinventar diante das chuvas irregulares. É um momento de "segurar o félego", como dizem os analistas, mas também de planejar com precisao cirúrgica. Comegamos o ano com a consciéncia de que o mundo mudou, mas a nossa capacidade de adaptação e conexao humana permanece sendo nosso maior trunfo. Que estas paginas sirvam de bussola para os meses que virao. Boa leitura e um 2026 de proposito e protecao. Joyce Reis Editora Chefe e Redatora Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine À z \ x ed ( cA XX | in . - “ aA TA ó” ‘ SEP aal o b we <a ú ; iin se t ) QR / ” .. - - t : Cépia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD fe . É

www .editorahr.com | HR Magazine Seja bem-vindo à primeira edição de 2026. Abrimos este ano com uma certeza: o futuro não é algo que esperamos; é algo que construímos no agora, unindo a sensibilidade humana à potência das máquinas. Esta edição é um convite para olhar o mundo através de lentes integradas, onde a proteção da vida, a intelig@ncia dos dados e a força das lideranças se fundem em uma estratégia de sobrevivência e progresso. ossas páginas trazem uma análise profunda sobre a Nova Era da Liderança Feminina. Sob o olhar atento de Marta Livia Suplicy, exploramos como o conceito de "Sororidade Estratégica" e o enfrentamento corajoso à violência de gênero estão criando estruturas corporativas e sociais mais humanas. Entendemos que para a mulher exercer seu protagonismo pleno, o ambiente deve ser de cuidado, acolhimento e proteção absoluta de sua integridade. Mas o cuidado também se estende ao nosso habitat. Diante de um Verão de Extremos, trazemos um dossiê sobre a prevenção do câncer de pele. Em um Brasil que enfrenta temperaturas recordes devido às mudanças climáticas, proteger a nossa pele deixou de ser um detalhe estético para se tornar uma questão de saúde pública. Na fronteira da inovação, mergulhamos no universo da IA Física e dos Sistemas Multiagentes. Em 2026, a tecnologia não habita apenas as telas; ela está no solo, nas nuvens e nas plantações. Mostramos como enxames de robôs e sensores inteligentes estão colaborando em tempo real para prever desastres climáticos e revolucionar o Agronegócio, garantindo que a nossa produção de alimentos resista às instabilidades de um planeta em transformação. Da resiliência das mulheres lideres a inteligéncia colaborativa das maquinas, esta edição celebra a capacidade humana de se reinventar. Esperamos que este conteudo seja o seu guia para navegar em um ano desafiador, mas repleto de novas possibilidades. Boa leitura, A Redacao | Janeiro de 2026 Cópia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

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www .editorahr.com | HR Magazine Jornalista (DRT: 96124/SJ - SP) DIRETOR DE JORNALISMO E DIRETOR RESPONSAVEL COMENDADOR DOM HELIO REIS Editora chefe, redatora e Jornalista (DRT 97508/SJ - SP) JOYCE REIS Matriz Campinas - SP CNPJ 91.712.559/0001-85 Distribuigao Gratuita Més e Ano da Publicagao Janeiro de 2026 Ano e Numero da Publicagao Ano 4 e Numero 32 Tipo Digital SSN 2968-7105 SBN N° 978-65-981435-6-5 Publicagao Por Editora HR Instagram e Facebook @editora.hr Whatsapp (19) 9 9822-4249 E-mail contato.hreditora@gmail.com site Oficial www.editorahr.com ISBN: 978-65-981435-6-5 yg 6598"143565 APOIADORES DA REVISTA HR MAGAZINE FEBACLA Ss Cépia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD 10

www.editorahr.com | HR Magazine Do Cuidado a Resisténcia: A Nova Era da Lideranca Feminina e o Enfrentamento a Violéncia Por Marta Livia Suplicy No cenario corporativo e social contemporaneo, a ascensdo das mulheres a postos de comando nao é apenas uma questao de preenchimento de vagas; é uma mudanga de paradigma. O que emerge é uma Cronologia de Impacto: um movimento que une o acolhimento estratégico da lideranga feminina a coragem bruta necessdaria para denunciar e combater a violéncia de género. O Pilar da Sororidade Estratégica A lideranga feminina moderna tem se consolidado através da chamada Sororidade Estratégica. Longe de ser um conceito abstrato, trata-se da pratica cotidiana de fortalecer redes de colaboragao. Quando uma mulher lidera, ela traz consigo uma perspectiva holistica, uma visao "360 graus" que nao enxerga apenas metas, mas a complexidade da mulher por tras do cargo. "Validar a vulnerabilidade e os desafios inerentes a posição de lideranga é o que torna a gestdo humana e, por consequéncia, sustentdvel." Para garantir que essa ascensão nado resulte em esgotamento, programas de mentoria dedicada tém focado na saude mental e no equilibrio sensivel entre a carreira e as dinamicas familiares, promovendo o que especialistas chamam de sustentabilidade humana. Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine A Anatomia da Violéncia: Rompendo o Siléncio Enquanto o cuidado fortalece as estruturas internas, a exposicao "Mostra do Feminicidio" surge como um grito externo necessario. A mostra fotografica nao busca apenas chocar, mas humanizar as vitimas e dar uma identidade visual a brutalidade que, muitas vezes, é reduzida a estatisticas. 13 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine Os Trés Eixos do Enfrentamento: Memoria e Denuncia: O resgate de casos emblematicos para que a sociedade nao esquega o custo da omissao. Visibilidade do Perpetrador: Identificar a figura do agressor é uma ferramenta vital para combater a impunidade e romper o ciclo de siléncio que protege a criminalidade. Redes de Retaguarda: O apelo urgente pela consolidacao de redes de apoio multidisciplinares que garantam que nenhuma mulher esteja sozinha em sua jornada de protecao. Protagonismo e Protegao O caminho para uma sociedade equilibrada exige uma mao dupla. De um lado, o fomento a lideranga por meio da cooperagao e do bem-estar transversal. Do outro, o enfrentamento estratégico a violéncia, documentando a realidade crua para construir uma infraestrutura de protecao institucional sdlida. A mensagem é clara: para que a mulher possa exercer seu protagonismo com plenitude, ela precisa de um ambiente que nao apenas a impulsione ao topo, mas que também resguarde sua integridade fisica e emocional em todas as esferas. Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD 14

www.editorahr.com | HR Magazine Mini Bio MARTA LIVIA SUPLICY *Primeira Presidente da VIRADA FEMININA INTERNACIONAL *Conselheira da Ordem do Mérito industrial São Paulo no grau Grão Cruz Marta Livia Suplicy *Conselheira do Comitê de mudanças climáticas de São Paulo Sou embaixadora da BANCADA FEMININA *Membro do Comitê de Reforma Administrativa de São Paulo NA sv. Says -P30 *Fundadora da ANPD (Associação Nacional de Primeiras-damas) *Membro dell’Associazione di Amicizia Italia-Brasile *Conselheira da CNTU (Confederacgdo Nacional dos Trabalhadores Universitarios) *Membro das “Mil Cabegas para mudar o Brasil CNTU *Membro do Comité de julgamento por perspectiva de Género do CNJ (Conselho Nacional de Justi¢a) *Conselheira do “BEM QUERER MULHER” *Conselheira do “INSTITUTO JUSTICA DE SAIAS” *Conselheira do “INSTITUTO RUAS” de apoio a populacdo vulneravel *Embaixadora da Paz da ONU pelo Rotary Club Barra Funda-SP *Membro do grupo internacional Empreendedorismo Feminino Hera Brasil *Diretora de relações institucionais da UNIVER ( Primeira Universidade Feminina do Brasil) *Diretora do “Elas por Elas” *Vice-Presidente do IPROBECA (Instituto de capacitagdo e inclusdo profissional) *Ex-Presidente da Liga das mulheres Eleitoras do Brasil *Ex-Presidente do Movimento Mulheres de Verdade *Ex-Conselheira do Conselho Nacional de Direitos das Mulheres *Presidiu o Conselho Superior Feminino da FIESP (Federação da industria do Estado de Sdo Paulo) de 2021 a 2025. CONTATO — @martaliviasuplicy martalivias@gmail.com 15 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine From Care to Resilience: The New Era of Female Leadership and the Fight Against Violence By Marta Livia Suplicy In today’s corporate and social landscape, women rising to leadership roles is more than just filling seats; it's a paradigm shift. What we are seeing is a Timeline of Impact: a movement that blends the strategic empathy of female leadership with the raw courage needed to call out and combat gender-based violence. The Pillar of Strategic Sisterhood Modern female leadership has been built on what we call Strategic Sisterhood. Far from being an abstract concept, this is the daily practice of strengthening collaborative networks. When a woman leads, she brings a holistic, "360-degree" perspective—one that looks beyond targets to see the complex reality of the woman behind the job title. "Validating the vulnerability and unique challenges of leadership is what makes management human and, ultimately, sustainable." To ensure this rise doesn’t lead to burnout, dedicated mentorship programs are focusing on mental health and the delicate balance between career and family life, promoting what experts call human sustainability. The Anatomy of Violence: Breaking the Silence While care strengthens our internal structures, the "Femicide Exhibition" serves as a necessary external wake-up call. This photographic showcase doesn't just aim to shock; it aims to humanize victims and give a visual identity to brutality that is too often reduced to mere statistics. The Three Pillars of Action: Memory and Accountability: Honoring iconic cases so society never forgets the cost of silence. Exposing the Perpetrator: Identifying the aggressor is a vital tool for fighting impunity and breaking the cycle of silence that protects criminals. Support Networks: An urgent call for multidisciplinary networks that ensure no woman has to walk the path of protection alone. Empowerment and Protection The path to a balanced society is a two-way street. On one side, we must foster leadership through cooperation and well-being. On the other, we must strategically confront violence, documenting the raw reality to build a solid infrastructure for institutional protection. The message is clear: for a woman to fully step into her power, she needs an environment that doesn't just push her to the top, but also safeguards her physical and emotional integrity in every area of life. Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD 16

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www.editorahr.com | HR Magazine O Poder Transformador das Palavras As palavras nao sao apenas sequéncias de letras ou vibragdes sonoras no ar; elas sao as ferramentas com as quais esculpimos a nossa realidade. Desde o "era uma vez" da infancia até os grandes discursos que mudaram o curso da historia, a linguagem é o fio condutor que tece a tapecgaria da experiéncia humana. Muitas vezes subestimamos o impacto do que dizemos — e do que ouvimos. No entanto, a neurociéncia e a psicologia moderna confirmam o que poetas ja sabiam ha séculos: nossas palavras moldam nosso cérebro. * Impacto Bioldgico: Palavras positivas podem estimular o lobo frontal, aumentando a eficacia cognitiva. * Impacto Emocional: Expressoes de hostilidade liberam cortisol instantaneamente, ativando o centro de medo do cérebro (a amigdala). "A palavra é metade de quem a pronuncia e metade de quem a ouve." — Michel de Montaigne 0 PODER TRANSFORMADOR DAS PALAVRAS O ECO DO INVISIVEL Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD 18

www.editorahr.com | HR Magazine O Peso do Siléncio e da Escolha Em um mundo saturado por ruidos digitais e comentarios rapidos em redes sociais, a curadoria do que falamos tornou-se um ato de resisténcia. Uma palavra de incentivo tem o poder de validar uma existéncia inteira, enquanto uma critica impensada pode paralisar um talento por décadas. A Dinamica da Comunicagao: Do Instante a Memoria O poder das palavras se manifesta em duas dimensdes temporais distintas: a reacao biologica imediata e a construcao da identidade a longo prazo. * O Poder da Afirmagao: Quando oferecemos uma palavra de afirmação ou um elogio sincero, o efeito de curto prazo é um aumento imediato de dopamina no receptor, gerando prazer e motivacao. Com o passar do tempo, a repeticao dessas mensagens positivas atua na construcao da autoconfianga, criando uma base solida para que o individuo enfrente desafios. * O Peso da Critica Destrutiva: Inversamente, palavras carregadas de hostilidade ou julgamento provocam um estresse imediato, elevando os niveis de cortisol e ativando mecanismos de defesa. Se esse padrao de comunicacgao se mantém, o impacto de longo prazo é a erosao da autoestima, o que pode silenciar talentos e potencialidades. * A Virtude da Escuta Ativa: Muitas vezes, o poder da palavra reside na disposicao de ouvir. No curto prazo, a escuta ativa proporciona alivio e uma sensacao de conexao profunda. No horizonte mais amplo, essa pratica é o ingrediente fundamental para o fortalecimento de vinculos duradouros e para o estabelecimento de uma confianca mutua inabalavel. A Magia no Cotidiano Nao precisamos de feitiços complexos para exercer poder. A "magia" reside nas pequenas interacoes: 1.0 "Obrigado" genuino: Que reconhece o esforco do outro. 2.0 "Eu acredito em vocé": Que serve de combustivel para os sonhos alheios. 3.0 "Sinto muito": Que possui a capacidade quase mistica de curar feridas invisiveis. As palavras sao como sementes. Uma vez lancadas ao vento, nao podemos ditar exatamente onde cairao, mas somos responsaveis pela qualidade do que plantamos. Se o mundo é um reflexo das nossas narrativas, que possamos escolher palavras que construam pontes em vez de muros, e que tragam luz onde houver escuridao. 19 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www .editorahr.com | HR Magazine & Codigo da Invisibilidade O que a Sociedade faz para Silenciar o Feminino Comendador Prof. Dr. Dom Helio Reis Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD 20

www.editorahr.com | HR Magazine Sinopse: O Código da Invisibilidade O Código da Invisibilidade: O Que a Sociedade Faz para Silenciar o Feminino, de autoria do Comendador Prof. Dr. Dom Helio Reis (2025), é um documento de urgência cívica que disseca as raízes e os mecanismos do machismo estrutural e da violência de gênero no Brasil. A obra transcende o tratado acadêmico para se tornar um grito de alerta contra o silenciamento histórico imposto às mulheres. Temas Centrais O livro aborda a complexidade da opressão feminina através de diversas lentes: * Violência e Feminicídio: Analisa o feminicídio como o ápice da dominação e posse, precedido por uma escalada de desumanização e isolamento social. * A Trama do Silenciamento: Explora como instituições, religiões e a própria educação moldam a mulher para a submissão e a invisibilidade. * Interseccionalidade: Destaca o sofrimento amplificado da mulher negra, que enfrenta a dupla barreira do machismo e do racismo estrutural. * Impacto Psíquico: Discute a erosão do self, o trauma e a dissonância cognitiva enfrentados por sobreviventes e pelos "órfãos do feminicidio". * O Papel do Sagrado: Critica vertentes religiosas que utilizam textos sagrados para legitimar a subordinacgao feminina, transformando a fé em um carcere simbolico. Estrutura Legal e Resisténcia O autor utiliza a Lei Maria da Penha (LMP) como uma bussola de justica, detalhando suas cinco formas de violéncia e a evolucao do entendimento juridico no STF. A obra enfatiza que o combate ao machismo exige o fim da indiferenca social e uma reparação historica ativa, convocando homens a abandonarem a cumplicidade em favor de uma acao transformadora. O Grito por Justiça Através de exemplos verossimeis e uma analise rigorosa, o livro revela que a punicao da expressao feminina — seja no campo intelectual, artistico ou juridico — é uma estratégia deliberada de manutencao do poder patriarcal. O Codigo da Invisibilidade é, em ultima analise, um convite a escuta radical e um compromisso com a reconstrucao de uma sociedade onde o género nao seja uma sentenca de morte emocional ou fisica. 21 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

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www.editorahr.com | HR Magazine O Cérebro Coletivo da Terra: IA Fisica e Sistemas Multiagentes no Combate a Crise Climatica Em 2026, a Inteligéncia Artificial deixou de ser uma voz em nossos smartphones para ganhar corpo e acdo no mundo real. Estamos vivendo o auge da IA Fisica integrada aos Sistemas Multiagentes (MAS), uma combinação que se tornou a nossa defesa mais sofisticada contra o "Verao Extremo" e as incertezas da produção agricola brasileira.Diferente das IAs gerativas que apenas processam textos e imagens, a IA Fisica interage diretamente com o ambiente material através de sensores, drones e maquindrio auténomo. Quando falamos em Sistemas Multiagentes, estamos descrevendo uma rede de "agentes" inteligentes — cada um com uma função especifica — que colaboram entre si para resolver problemas complexos em tempo real, sem a necessidade de um comando central humano para cada passo. Antecipando o Caos: Previsao de Desastres Climaticos A previsdo do tempo tradicional baseaua-se em modelos matematicos globais que muitas vezes falhavam na escala local. Hoje, os sistemas multiagentes mudaram o jogo: * Micromonitoramento: Milhares de sensores terrestres e micro-satélites atuam como agentes individuais, trocando dados sobre umidade, pressão e calor em interualos de segundos. * Modelagem de Enchentes e Queimadas: Ao detectar o inicio de uma anomalia, o sistema simula instantaneamente milhares de cendrios, disparando alertas precisos para defesas civis e gouvernos locais com horas (ou dias) de antecedéncia, saluando vidas e infraestruturas. Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine A Revolucao no Campo: Do Trator a Inteligéncia Colaborativa Para o agronegocio brasileiro, que enfrenta o desafio de produzir em meio a temperaturas recordes, essa tecnologia é o novo "fertilizante" digital. 1.Enxames Agricolas: Em vez de um unico trator pesado, enxames de pequenos robds (agentes fisicos) percorrem a plantacao. Eles identificam, planta por planta, quais estao sofrendo estresse hidrico ou térmico. 2. Otimização de Recursos: O sistema multiagente decide, de forma auténoma, onde aplicar irrigacao de precisao ou defensivos, reduzindo o desperdicio em até 40% e garantindo que a safra sobreviva as ondas de calor. 3.Logistica Inteligente: A IA fisica coordena a colheita e o transporte de forma que a producao nao fique exposta ao calor excessivo nos armazéns ou estradas, preservando a qualidade dos alimentos. Apesar dos avancos, o patamar de 2026 nos traz reflexdes importantes. Quem controla esses "cérebros" que monitoram nosso clima e nossa comida? A integração desses sistemas exige uma infraestrutura de conectividade (como o 5G e 6G) que ainda precisa ser democratizada para o pequeno produtor. A IA Fisica e os Sistemas Multiagentes nao sao mais ficcao cientifica; sao a infraestrutura invisivel que sustenta a resili€ncia do Brasil hoje. Ao dar inteligéncia a matéria e coordenacao as maquinas, estamos construindo um escudo digital contra as incertezas de um planeta em transformagao. Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine Verao Extremo: A Nova Fronteira da Protegao Solar em Tempos de Mudanga Climatica O verao brasileiro sempre foi sindnimo de alegria e praias lotadas, mas em 2026, o cenario mudou. Com a crise climatica elevando as temperaturas a patamares histdricos e os indices de radiagao UV atingindo niveis alarmantes, a prevengao ao cancer de pele deixou de ser um conselho de estética para se tornar uma estratégia de sobrevivéncia. As mudangas climaticas nao trazem apenas calor; elas alteram a composigao da atmosfera e intensificam a incidéncia de raios UVA e UVB. Em dias de "ondas de calor", o dano celular ocorre de forma muito mais rapida e profunda. O cancer de pele ja é o tumor de maior incidéncia no Brasil, e a exposigao desprotegida sob o sol escaldante deste novo normal acelera drasticamente esse risco. O Novo Protocolo de Cuidado Para enfrentar este verao de extremos, o "basico" precisa ser reforgado. Confira os pilares da protecao moderna: * Fator de Proteção (FPS) 50+: Em temperaturas extremas, o suor excessivo remove o produto mais rapido. O uso de FPS 30 ja nao é mais o ideal para exposições prolongadas; busque o FPS 50 ou superior e reaplique a cada duas horas, sem excecao. « A Regra da Sombra: Evite o sol entre 10h e 16h. Com o calor atual, mesmo o sol da manha pode ser agressivo. Se precisar sair, busque o lado da calgada com sombra. « Barreiras Fisicas de Alta Tecnologia: Roupas com protegao UV (FPU 50+) tornaram- se itens indispensaveis. Chapéus de abas largas e dculos de sol com filtro certificado sao a sua primeira linha de defesa. « Hidratagdo Interna e Externa: A pele desidratada pelo calor extremo perde sua barreira natural de protecao, tornando-se mais vulneravel a queimaduras e mutagdes celulares. 28 s normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine O Autoexame: Regra ABCDE Fique atento a pintas e manchas usando o método que os dermatologistas recomendam: Assimetria: Um lado diferente do outro. Bordas: Irregulares ou serrilhadas. Cor: Varias cores na mesma pinta. Diametro: Maior que 6 milimetros. Evolugao: Mudangas de tamanho, forma ou cor ao longo do tempo. Aproveitar o verao é um direito, mas proteger-se é um dever com o seu futuro. Em um mundo mais quente, a nossa pele é o nosso escudo mais precioso. Nao espere a queimadura aparecer para lembrar que o sol, embora fonte de vida, exige respeito e cautela. 29 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

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O REINADO DO CARAMELO PATRIMÔNIO DE SÃO PAULO Dia ou reprodução pare 32

www.editorahr.com | HR Magazine De Personagem das Ruas a Patrimonio de Sao Paulo Se existe um simbolo que une o executivo da Avenida Paulista ao morador do interior, esse Simbolo tem quatro patas, orelhas alertas e uma pelagem cor de mel que brilha sob o sol. O Vira-lata Caramelo, a figura mais onipresente do cenario urbano brasileiro, acaba de morder um titulo historico: o de Patrim6nio Cultural Imaterial do Estado de Sao Paulo. O reconhecimento vai muito alem de uma homenagem fofa. Ele valida o papel do cao sem raça definida (SRD) como parte intrinseca da identidade paulista. Ele é o sobrevivente resiliente, o amigo fiel da porta do bar e o guardido das calcadas de pedra portuguesa. e O Perfil do icone: Resistente, inteligente e com um carisma que desafia qualquer pedigree, o Caramelo é o "jeitinho brasileiro" em forma de pet. e Impacto Social: O titulo visa nao apenas celebrar a figura, mas tambem impulsionar politicas publicas de bem-estar animal e incentivar a adoção consciente. "O Caramelo nao escolhe bairro, classe social ou credo. Ele ocupa o espaco publico com uma dignidade que nos ensina sobre pertencimento e resiliéncia." A inclusdo como patriménio cultural traz luz para questões fundamentais da vida urbana em 2026: 1.Valorizacao do SRD: O fim do estigma de que o cdo "de raca" é superior. 2.Preservacado Historica: O reconhecimento de que as historias das cidades sdo feitas também por seus animals. 3. Turismo e Identidade: O uso da imagem do Caramelo em campanhas que mostram a Sao Paulo acolhedora e diversa. Ao elevar o vira-lata caramelo ao status de patrimdnio, São Paulo faz uma autocritica gentil: reconhece que a beleza esta na mistura e que a verdadeira cultura é aquela que sobrevive e floresce nas esquinas, entre o caos e o afeto. Vida longa ao novo monarca das calcadas paulistas! Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine - Cem st’ S - in ad - » .#'4 : . 2 PA ah á . >s = “7 .* © Sar ey ue, i” ¥ <. PAA - - = — U 6 ” '. s PA ” ," 4 , . . - , ó " . >, > 4 . ' A R : : : A º b - a Aas D SEL tale J at . a á ay AL = é du tÉ « . WTÉTe m ATO o .' s « FA AP arr ibe mote NTV P etre . s 1B a 9 f Á b ' P R °* © . '*t 2 Y. T - e . " e* > P ES oo? oy ” 393 j : r» : An Ae ote. ve? eae  P tu aw = a " .' e > fee | “> et te rs re ren | ad EJ a A es 4 A ee ht ' ó PE ae > od a oy z . a e are ee g , é f” bn e . Be rh » º 39 - A oy : aie 4S a a U oe - -” .3“0' : I" J ta U5 x A % 3 - mo » - À ae ht a Ú . h d TT0A . TS id See º te SE [P " Sebobrt có | SAA NS anA PTAA a he : ' ean yea g Á 2 PEA % , oe: ow | : ; .. TEAA ENMNAA á ag Ea % ry Copia ou reprodugao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD ” Ú —

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www.editorahr.com | HR Magazine REALIDADE E ACASO REFLETIR E TAMBEM UM ATO DE RESPONSABILIDADE Por Maristela Pozitano Com o novo de ano que se inicia, todos estado envolvidos com as celebrações, momentos de comemoracdo do nascimento de Jesus e na expectativa de que 2026 seja melhor. Fazemos promessas a nds mesmos e AOS nossos. Refletindo sobre o acaso, percebemos que ele ndo existe de verdade. Ele nasce em cada escolha que fazemos, em cada gesto, em cada palavra, em cada reacdo, em cada ação, em cada olhar, em cada decisdo, em cada vez que adiamos algo, em cada vez que enfrentamos e em cada vez que desistimos. Ah, quantas palavras nao ditas, quantos choros engolimos, quantos sorrisos adiamos, quantas pessoas julgamos e condenamos, quantos relacionamentos foram reduzidos. Quantas vezes dissemos “sim” querendo dizer “nado”, quantas vezes nos irritamos e magoamos, com palavras e acédes, aqueles que amamos. Cada limite que colocamos ou deixamos de colocar, e cada ação que tivemos, nos trouxeram até aqui. E o acaso que nos acontece é fruto de todas as nossas atitudes e comportamentos. Nao podemos responder pelas escolhas de outras pessoas, mas podemos nos posicionar de forma proativa e consciente para que as relacdes sejam saudaveis. Torna-se necessdrio aprender a estar sempre no momento presente, observando-se em cada movimento, em cada instante, conscientes do que precisa ser feito, do que é possivel e do que esta sob nosso controle. Quando queremos controlar outras pessoas, somos controlados por elas sem perceber. Prendemo- nos a prestar atencdo nelas, negligenciando nossos proprios sentimentos e reacées. Quando nao conseguimos mudar padrées negativos que se repetem, é preciso buscar ajuda para clarear de onde esses padrões emergem e diminuir a dor dos pesos emocionais que podemos estar carregando. . Cópia ou reprodução parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine Precisamos aprender a nos reconectar com a realidade, e não com a expectativa — muitas vezes uma visão distorcida de nds mesmos e dos outros — praticar o estado de presença é a direção intencional para podermos nos conectar com a verdade. Nosso futuro é construido em cada momento, em tudo o que fazemos. E, se estivermos conscientes, podemos ditar a direcdo. O futuro ndo é uma roleta; é aquilo que construimos a cada instante, e a direcdo esta em nossas escolhas. Se mantivermos nossa consciéncia plena em cada movimento, transformaremos cada momento desafiador em aprendizado, cada limite em posicionamento de proteção, cada lagrima em alivio da dor, cada sorriso em um instante de alegria, cada palavra em uma forma de edificar. Julgar sem condenar, observar para crescer, manter o respeito por cada pessoa que entra ou Sai de nossas vidas, praticar a f€ em nds mesmos e Naquele que nos criou, lembrando de nossas origens e mantendo-nos autorresponsaveis por nossos atos. Estamos todos no mesmo planeta. Todos precisamos de atenção, afeto, amor, respeito, direção e cuidado. Sejamos nós os primeiros a transformar os dias deste e de todos os outros anos que virão, exercitando a gentileza, o respeito às diferenças e o amor ao próximo, como Jesus nos ensinou. Viver é um grande desafio, e viver bem dependerá sempre da escolha que fizermos. Eu escolho ser uma pessoa melhor a cada dia e espero continuar contribuindo cada vez mais para um mundo mais justo e amoroso. Desejo, de todo o meu coração, que vocês, caros leitores, possam encontrar o seu jeito de ser feliz a cada nascer do sol. E que todos possamos ser como o girassol, que busca a luz do sol o tempo todo para resplandecer e ofertar toda a sua beleza a todos que tiverem o privilégio de admira-lo. 43 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine Sermos gratos pela escuriddo e pela luz é um caminho de inclusdo. A inclusão ameniza a dor e fortalece nossa jornada. Em cada manha que acordamos, esta contida a semente que devemos semear durante o dia, lembrando que vocé é a terra, e estar consciente e presente em cada instante é o fertilizante que a fara crescer, saindo da escuriddo da terra em diregdo a luz do sol. Sermos gratos pelas sombras e pela luz é um caminho de inclusdo, onde todos podem viver e conviver com as diferengas em paz. “SO U"” Ja fui sal, ja fui mel Ja fui mar, ja fui terra Ja fui tristeza e alegria Ja fui sentimento e razdo Ja fui mansiddo e furacao Ja fui ingrata e a propria gratidão Ja fui luz, Ja fui escuriddo Ja fui o que foi e serei o que vira Com tudo o que sou, Com tudo o que flui Eu sou, seguindo o Eu Sou, Com tudo o que sou para servir a vida e tudo que servira. Feliz 2026 repleto de realizações e alegria para todos Cópia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

Mini Bio Comendadora da Paz Madre Tereza de Cálcutá, Embaixadora Literária pelo Institut Cultive Suisse BrésiL/Genebra; Notorio Saber em Cultura de Paz Comunicagao Nao Violenta. Mediadora de Conflitos e Educadora Social Membro da Academia de Letras do Brasil — Pernambuco Formacao em radialismo e comunicacao, Escritora infanto juvenil desde 1999, livros trabalhados pelas redes publicas de educacao de Maceid, ESMAL - Escola Superior de Magistratura de Alagoas através do “programa cidadania e justica nas escolas”, Ong’s e escolas particulares em outras cidades. Livros langados nas ultimas 07 (sete) edicdes da “Bienal Internacional do Livro em Alagoas” (desde 2009); Livros lancados na Feira do Livro de Genebra (2024) Artigos publicados mensalmente na revista virtual HR Magazine que corre o mundo. www.editorahr.com | HR Magazine “Idealizadora e apresentadora do “Programa Trilha Social” exibido na TV Assembleia de Alagoas, ha 16 anos. Titulo de Mulher Evidéncia — Pernambuco Titulo de Cidada Maceioense Compositora com musicas gravadas por Santana “o cantador”, Altemar Dutra Junior, Marcia Porto, saudoso Zé Moco, chameguinho, Marlon Rossi. Idealizadora e compositora das musicas dos videos clipes “Desarme-se em busca de paz” e “Esquecidos” Formacao em constelacao familiar, pensamento sist@mico complexo, constela- cao estrutural e coaching sistémico, terapeuta integrativa, tanatologa, mestra em Reiki, cro- moterapéuta, reflexologista e coach em bem estar nos ultimos 30 anos. Fundadora e atual Diretora Executiva da ONG Maceió Voluntario, que desenvolve trabalhos voltados ao fortalecimento e in- troducao do voluntariado, através de uma cultura pela paz e valores humanos ha mais de 22 anos. 45 Cópia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

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www.editorahr.com | HR Magazine SCI-FI Cinema DE GUERRILHA: Saga 'Pharmakon' desafia logica do mercado independente e vira fendmeno de publico no Rio Por Douglas - GENTE DE SUCESSO VIP O cinema independente carioca prova que a criatividade e o "boca a boca" ainda sdo as ferramentas mais poderosas da sétima arte. A saga Pharmakon, destaque da mostra Cine Tupyfagia, consolidou-se como um destino obrigatorio no icônico Estagdo Net Botafogo. Sob a assinatura do cineasta e escritor Angelo Santoro, a série de filmes mergulha no Suspense e no terror de vanguarda para questionar a moralidade humana. Mesmo sem _ patrocinios oficiais, Pharmakon alcangcou a marca expressiva de 500 espectadores. O sucesso ndo se mede apenas em numeros, mas na euforia pds-sessdo: debates acalorados sobre as teorias da trama tomam conta dos corredores, alimentando uma ansiedade crescente por novos episddios. A premissa é tao original quanto perturbadora: um reality show intergalactico, comandado pelo enigmatico Pharmakon (vivido por Lip D'carli), expõe as falhas sociais mais grotescas. Enquanto o primeiro capitulo focou na dependéncia, a nova fase disseca a corrupção e a ganancia familiar. Em entrevista, Angelo Santoro revelou a motivação por tras da obra: "O filme mostra absurdos humanos muitas vezes normalizados pela repetição na sociedade. Minha visGo traz a provocagdo: como seriam os olhares e as criticas de nossos 'vizinhos intergalacticos' diante desses comportamentos? O que me admira é ouvir do publico que eles identificam os personagens com alguém de seu proprio convivio social", afirma o diretor. Santoro também destaca a estética vintage e fantasiosa do longa, fruto de suas referéncias ao cinema classico e lUdico: "O roteiro de Pharmakon pedia essa atmosfera. É uma forma critica, mas também artistica, de encarar nossas falhas." Cépia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

www.editorahr.com | HR Magazine Nenhum fenémeno nasce sozinho. Santoro faz questdo de exaltar o time que sustenta a obra, citando o roteirista e assistente de direcdo Felippe Napolitano, o diretor de fotografia Marcelo Delfino, e os assistentes Helen Iris e Alessandro Veras. Protagonistas e Coadjuvantes: Regina Hadjedje, Helen Iris, Max Frederick, Rizia Fernandes, Mirian Muller, Alessandro Veras, Mya Vittori, Lip D'carli, Chris Pietro, Paullo Dourado, Priscila Dias e Alex Lopes. Participag6es Especiais: Paulo Fernandes e Mariza Maciel. Ao final de cada exibição, a pergunta que fica no ar é uma so: até onde o apresentador Pharmakon levara seus participantes em troca de audiéncia e entretenimento intergalactico? O publico, pelo visto, esta pronto para descobrir. 49 Copia ou reproducao parcial ou total é proibida sob as normas da LGPD

Mensagens de Celebridades de um Novo Tempo . VGEB PUR 9 o s en to c - ” a s Pe 22), eae =. * Se ESA 2. ” TNEÓA F$X ae at $$ —— — — d & T “"'.-'.!-!-ª;_ ópia ou reprodução â?ouªplépmfdasob as normas dal@Pt ; e ey ees me,

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